¿Qué es el arraigo sociolaboral?
Es una vía para regularizar la residencia que, a diferencia del arraigo social, se basa en el historial de trabajo real y pasado del solicitante en España, y no en una futura oferta de trabajo. Esta es la diferencia clave entre ambas vías: aquí se prueba un trabajo ya realizado, aunque haya sido sin contrato formal.
Requisitos necesarios
- Dos años de residencia continuada y demostrable en territorio español
- Al menos seis meses de relación laboral real durante los últimos dos años, aunque haya sido sin contrato formal o de manera irregular
- Acreditar esta relación laboral mediante un acta de la Inspección de Trabajo o una resolución judicial o administrativa válida
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países de residencia anteriores
En el arraigo sociolaboral se prueba un trabajo ya realizado; mientras que el arraigo social también puede solicitarse a partir de una futura oferta de trabajo, un vínculo familiar o un informe de inserción social. Consulta los detalles de esta vía alternativa en la página de arraigo social.
¿Cómo probar un historial de trabajo informal?
| Documento | Descripción |
|---|---|
| Acta de la Inspección de Trabajo | Un informe que, tras una denuncia o inspección, documenta una relación laboral informal |
| Resolución judicial o administrativa | Una sentencia de un juzgado de lo social o una decisión administrativa que confirme la existencia de una relación laboral |
Reunir pruebas suficientes para acreditar un trabajo informal puede ser complejo y requiere una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo. Contar con asesoría legal antes de cualquier actuación aumenta las probabilidades de éxito del expediente.
Resultado: residencia y trabajo por un año
En caso de resolución favorable, se expide un permiso de residencia y trabajo por un año, renovable conforme a las condiciones generales de residencia y trabajo en España.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre el arraigo sociolaboral y el arraigo social?
En el arraigo sociolaboral debes demostrar que has trabajado realmente en España. En el arraigo social no se exige un historial de trabajo real, y una futura oferta de trabajo, un vínculo familiar o un informe de inserción social también son suficientes.
Si he trabajado sin contrato formal, ¿qué prueba necesito?
Puedes utilizar un acta de la Inspección de Trabajo o una resolución judicial o administrativa que confirme la relación laboral.
¿Cuántos meses de historial laboral se necesitan?
Al menos seis meses de relación laboral durante los últimos dos años, que pueden ser intermitentes o repartidos entre varios empleadores.
¿Cuánto dura este permiso?
Se expide un permiso de residencia y trabajo por un año, que después es renovable.