Arraigo اجتماعی-شغلی چیست؟
مسیری برای تثبیت اقامت است که، برخلاف Arraigo اجتماعی، بر پایه سابقه کاری واقعی و گذشته متقاضی در اسپانیا بنا شده است، نه پیشنهاد کاری آینده. این تفاوت اصلی بین دو مسیر است: در اینجا کاری که قبلاً انجام شده اثبات میشود، هرچند بدون قرارداد رسمی بوده باشد.
شرایط لازم
- دو سال اقامت مستمر و قابل‌اثبات در خاک اسپانیا
- حداقل شش ماه رابطه کاری واقعی در طول دو سال گذشته، حتی اگر بدون قرارداد رسمی یا بهصورت غیرقانونی بوده باشد
- اثبات این رابطه کاری از طریق اکتای بازرسی کار (Acta de la Inspección de Trabajo) یا رأی قضایی/اداری معتبر
- نداشتن سابقه کیفری در اسپانیا و کشورهای محل اقامت پیشین
در Arraigo اجتماعی-شغلی، آنچه اثبات میشود کاری است که قبلاً انجام شده؛ در حالی که Arraigo اجتماعی میتواند بر اساس پیشنهاد کاری آینده، پیوند خانوادگی یا گزارش ادغام اجتماعی نیز اقدام شود. جزئیات این مسیر جایگزین را در صفحه Arraigo اجتماعی بخوانید.
چگونه سابقه کاری غیررسمی را اثبات کنیم؟
| مدرک | توضیح |
|---|---|
| اکتای بازرسی کار | گزارشی که پس از شکایت یا بازرسی، رابطه کاری غیررسمی را ثبت میکند |
| رأی قضایی یا اداری | حکم دادگاه کار یا تصمیم اداری که وجود رابطه کاری را تأیید میکند |
جمع‌آوری مدارک کافی برای اثبات کار غیررسمی میتواند پیچیده باشد و نیازمند شکایت رسمی به بازرسی کار است. مشاوره حقوقی پیش از هرگونه اقدام، احتمال موفقیت پرونده را افزایش می‌دهد.
نتیجه: اقامت و کار به مدت یک سال
در صورت پذیرش، مجوز اقامت و کار به مدت یک سال صادر میشود، قابل تمدید طبق شرایط عمومی اقامت و کار در اسپانیا.
سوالات متداول
تفاوت Arraigo اجتماعی-شغلی با Arraigo اجتماعی چیست؟
در Arraigo اجتماعی-شغلی باید اثبات کنید که واقعاً در اسپانیا کار کرده‌اید. در Arraigo اجتماعی نیازی به سابقه کاری واقعی نیست و پیشنهاد کاری آینده، پیوند خانوادگی یا گزارش ادغام اجتماعی نیز کافی است.
اگر بدون قرارداد رسمی کار کرده باشم چه مدرکی لازم است؟
میتوان از اکتای بازرسی کار یا یک رأی قضایی یا اداری که رابطه کاری را تأیید میکند استفاده کرد.
چند ماه سابقه کاری لازم است؟
حداقل شش ماه رابطه کاری در طول دو سال گذشته، که میتواند متناوب یا با چند کارفرمای مختلف بوده باشد.
این مجوز چه مدت اعتبار دارد؟
مجوز اقامت و کار به مدت یک سال صادر میشود که پس از آن قابل تمدید است.